究其原因有以下几点：
原因一：今年高校毕业生高达699万，比去年增加了19万。19万这个数字在我们眼中可能没有概念，其相当于宁夏自治区的人数。面对金融危机，国家实行了高校扩展的制度，暂时缓解就业压力，没有从根本上解决就业这一难题。
原因二：今年企业为高校毕业生提供的职位比去年下降15%左右，并且有的职位的薪水比去年的有所下降。
原因三：学校的专业设置有待提高。学校设置的专业与市场需求脱轨，以前的热门专业，现在看来并不是好就业的专业。比如：生物工程、管理学等以前热门的专业，现在却面临就业困难的局面。
原因四：毕业生在学校期间并没有安排相应的实习，缺乏社会经验。现在企业在招聘制度上，并没有完全看学校，而是结合相应的社会实践经验，所以名校的部分学生并没有找到合适的职位。
如果高校毕业生的就业问题不解决将会产生严重的危害，扰乱社会的安宁，破坏社会的和谐，在社会上产生不良的影响。所以社会各界应该行动起来，着力解决这一难题。
首先，高校学子应该有危机意识，在学校期间，不能再过“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的象牙塔生活，而应该随时关注就业形势，在学校期间，根据自己的综合条件，选择适合自己的实习单位，提高自己的人际交往、办事处事能力，提高自己的就业资本。
其次，学校在设置专业时，应该结合市场的需求，根据市场的实际需要设定专业。并且各个学院应该和相应的企业设立合作机制，提供给就业生相应的实习机会，一方面，提高学生的实习经历，提高就业机会，另一方面，给企业带来新的新鲜血液，增加其对学生现状的了解。同时，把高校的就业率，实习率，作为评价一个学校好坏的因素。
最后，国家应该高度重视这一现象，从宏观上调控，改变我国的经济结构，把我国的经济从高能耗、低创新转变为低能耗、高创新的经济方式。从而提供给高校毕业生更多的就业机会。
毕业生就业难的问题，已经深深影响了我们高材生的生活，也在社会上产生了“读书无用论”的思想，所以社会各界应该及时的有效的解决这一难题。
国家公务员2014面试情景模拟：如何以情动人国家公务员2014面试中不能犯的五个“天条”国家公务员2014面试真题“万金油”国家公务员2014面试热点：电梯夺命国家公务员2014面试：公务员面试方法与原则国家公务员2014面试:公务员面试“裸面”Style国家公务员2014面试：综合分析如何备考国家公务员2014年面试：如何应对面试的“最难题型”国家公务员2014年面试热点：向自己挥刀的悲哀国家公务员2014年面试热点：异地报销医保破冰国家公务员2014年面试：你会揣摩出题人的心思么国家公务员2014年面试：面试早准备三大要点国家公务员2014年面试指导：非本部门咨询电话过多影响工作国家公务员2014年面试指导：养鱼区发生死鱼事件国家公务员2014年面试指导：策划帮助贫困学生的义演活动
